今年以来，黄巷街道在区委、区政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央、省市区重要部署和会议精神，坚持稳进提质、稳中求进总基调，紧抓高质量发展的首要任务，在锚定梁溪发展机遇、勇攀新高峰上不断创新破难、改革破题。现将2024年工作情况总结如下。

　　2024年工作回顾

　　锚定高位，挖存拓增，经济发展稳中催新。存量经济量质并举。以“三张清单”为抓手，实行“月初监测、月中分析、月末调度”机制，神迪新能源、梁溪资产运营、晔嘉机械设备等企业，全力扛责任扛指标扛任务，分别增长153.42%、131.39%、109.66%。持续创新消费场景，举办新能源汽车消费券活动。增量项目蹄疾步稳。在项目招引上，围绕凤栖湾产业园各地块产业定位，快仓智能、斯坦德机器人已完成总部迁移和准备入库；云圣智能、航景创新、宇称智控、电擎科技、格思航天等低空经济和空天产业在黄巷集聚成势。在项目建设上，圆融MALL商业中心和黄巷街道产业发展中心远超序时建设。变量创新活力迸发。照明股份城市智慧项目成功申报2024年物联网赋能行业发展典型案例；威鹰服装“AI+服装”在全市推介；照明股份、大禹科技、城市道桥、朗迪测控纳入2024年无锡市创新产品推广应用目录企业名单。

　　（二）革故鼎新，与时俱进，城市面貌出精出新。拆迁净地更有速度。完成毛巷工业园、北尖公园（冯巷）、创智天地（民营科技园）、刘潭地块4个清点项目交地。城市更新更具精度。全面实施环卫保洁一体化作业模式，推进完成3个公厕提标改造、5个社会公厕摸排升级、12个小区的垃圾分类投放房建设投入。加强停车秩序管理，新增民丰路公共停车泊位33个；完成“先离场后付费”停车场场景建设3处，新增ETC智慧停车收费设备应用4处、便民智慧洗车点建设1处。推动小微空间整治提升与闲置空间活化利用，新增公共座椅25组、修葺25组，完成山北大桥桥下空间、“悦享龙塘”景观、五河“三心亭”等为民办实事项目；以打造“民丰生活品质提升区”为抓手，开展增景提质、环卫保洁、夜间亮化等9大专项提升行动。城市管理更显力度。推进物业管理水平再提升，连续获评一季度、二季度梁溪区城市精细化管理重难点工作推进专项考评“住宅小区管理”优秀项目。积极探索“执法+服务”管理新模式，有序推进14个“城管进社区”工作站、7个社区“联合执法进小区”试点。生态建设更提效度。助力“无废城市”建设，关口前移环境监管，从严实行餐饮企业准入审批；在国控点周边工地安装在线监控34个，实现全天候“人工+智能化”监管。纵深推进美丽河湖，建立河道每月定期督查通报机制，制定“一河一策”，多措并举提升水质；配合区水利局完成刘潭河、内塘河、东塘河、西汀河、塘沟5条河道水质提升工程，建成杨木桥河、新惠河2条美丽幸福河湖。

　　（三）理清红线，压实责任，平安防线全域高筑。坚持源头预防，及时化解重大矛盾。今年共接访144批497人次，街道赴省进京零登记，初次信访一次性化解率97.5%，国治件督办件5件，已核减2件，剩余3件已化解并报结。包案下访化解取得成效，今年化解区“千名干部大下访”对象3人，累计化解10人，较去年相比，上访户数量明显减少。提效网格化服务，汇聚基层治理力量。充分利用“1+1+1+N模式”，上报各类网格事件10032条，办结率100 %。深入开展普法强基补短板工作，集中开展常态化扫黑除恶、反诈普法、法制宣传等活动12场次，发放平安法治宣传彩页5000余份，覆盖群众2万余人次；全年共进行禁毒宣传教育活动19场、反邪教主题宣传教育活动9场，人员全部在控。认真做好群众问题办理答复工作，累计办结12345热线工单4952条，上报微幸福项目40项，其中市级录取10项、区级录取16项；录取市长在线重点督办4项，依托城市运行指挥中心、数字智慧平台等形成了网格特色化、管理精细化、服务全方位的治理格局。夯实安全根基，筑牢平安建设防线。持续攻坚“老大难”问题，专项攻坚“瓶改管”“厂中厂”一键报装置安装、“电动车上楼”等问题，监管能力有效提高。筑牢交通运输安全防线，完成19座桥梁常规性检测和修缮加固。全力做好防灾减灾工作，开展街森林防火巡查320余次，摸排低洼易涝点49处，处置台风灾害险情102处，保障广大人民群众生命财产安全。

　　（四）多措并举，施政惠民，社会事业欣欣向荣。社会救助关爱有加。开展低收入人口动态监测及精准帮扶“3610”行动，发放低保户476人468.22万元，为159人申请困难对象医疗救助“直通车”，发放临时救助21户7.75万元，发放特困金14人16.34万元，发放残疾人护理补贴451人65.77万元、生活补贴78人68.26万元，发放困境儿童生活补贴71人98.133万元，发放尊老金2648人137.7万元，持续落实特殊困难群体巡访关爱工作。养老育幼细致有为。聚焦“老有颐养”，签约1家普惠型养老机构；街道养老综合体建设进入施工阶段，预计年内试运营；新建6个社区长者助餐点、3个助餐中心；新建社区养老顾问点11个，顾问点整体覆盖率100% ；完成14户适老化改造。聚焦“朝阳呵护”，与3家爱心企业团支部结对，携手为困境青少年儿童共构筑“温暖港湾”，完成4间小屋改造。整合五社资源，联合社区社工室推进代际共融、空巢老人关爱、困境儿童帮扶等公益创投项目，为特殊儿童及其家庭提供18次个案辅导，开设4节特殊儿童家长小组。便民服务扎实有力。街道便民服务中心总体接件18600件，携手5家政务服务单位创新开设区级首个政务服务流动窗口，深化“十五分钟社保服务圈”建设，通过社保业务“就近办”服务示范点市级验收。开展参与春风行动、直播带岗、校园招聘会等系列活动，释放近156家企业3000余岗位，探索建立了全区首个街道层级“零工驿站”服务点，形成“双站联动，双站连聘”的就业服务平台，发布招聘企业355家，提供就业岗位947个。社区治理创新有成。实现“一门受理、一站服务、全科社工”社工培养模式全覆盖，今年获评区“社工之星”4名、区“社区名书记工作室”1家，让社工人才更有发展。有序推进社区建设，举办全市首个“五社联动”社会工作主题展，全面启动街道社区治理创新项目大赛，激励各社区探索社区治理与服务的创新思路和推进策略，着力实现“一社区一品牌一特色”。文体教育丰富有趣。截至目前，街道接受文化场馆服务次数已申报52.63万人，组织开展街道全龄友好运动嘉年华等各类文体活动。强化社区教育，获省级社区教育先进个人1人，百姓学习之星1人，省居民短视频风采展“数字创新先锋者”奖1项。

　　（五）统筹联动，严抓共管，党建基础夯实筑牢。组织建设强基聚力。全面推进支部进小区，分类施策建立小区党支部36个，吸纳“三官一律”等100余名优秀党员进入支委班子，业委会、物管会组建率达81%。打造凌云峰阁、泰隆名居等小区党群服务驿站，做优做实群众服务。严格落实区机构改革工作，推进“八办一中心”顺利改组。坚持招商引资与招才引智“两手抓”，招引海外人才13名，超额完成年度国家重点人才申报指标，远也科技、耘宇未来参加“太湖杯”国际精英创新创业大赛，实现“产业链”与“人才链”的双向融合。党风廉政压实传导。今年以来，无锡市首个廉洁文化主题“听松”邮局、“听松”廉洁邮路在黄巷落地，“听松课堂”“听松艺术展”“听松论坛”系列活动，推动廉洁文化深入人心。宣统群团创优开新。认真落实理论学习中心组学习制度，今年以来，共开展理论学习10次，集中学习研讨6次，重点发言中心组成员19人次。紧扣“科产城人”融合标杆区主线，完成新华网等省级媒体报道55篇，《无锡日报》主版报道31篇，其他市级媒体报道33篇，无锡新闻、联播无锡播出新闻37条，其他电视媒体播出新闻79条，黄巷微信公众号发布微刊386篇。打造全方位、多层次冬训模式，开展“浸润式”专家授课、现场研学、云端体验。成立梁溪区首个“家校社”未成年人网络普法共建点，“龙塘e观察”普法项目获评无锡新时代文明实践项目大赛优秀项目。工青团妇、人大、政协立足街道大局积极配合，多党合作+党建联盟机制初具成效。

　　在取得上述成绩的同时，我们也清醒地看到，街道经济社会发展还面临一些困难和挑战。主要是：载体资源制约明显，无法满足现有企业的扩产扩能需求，产业结构不尽合理，经济增长活力不足；群众诉求多、期望高，维稳工作任重道远；干部作风和能力与新形势要求仍有差距等，仍需进一步提升，敢担当、抓落实的能力还需进一步强化，需要实践中进一步探索。

　　2025年工作思路

　　2025年，街道将按照以习近平同志为核心的党中央部署要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动高质量发展，扎实做好各项工作。

　　以战略之举引领，推进产业发展提速跃迁。紧贴企业需求抓服务。坚持“无事不扰、有求必应”原则，发挥“一企一员”重要作用，围绕刘潭服装、道桥科技、朗迪测控等存量重点企业，定期走访；结合个转企、分转子、外贸挖潜等重点工作，及时为准四上企业提供政策咨询、法律援助等服务。加强与上级部门的沟通协调，为企业争取更多政策支持和资源倾斜。紧扣发展方向育产业。坚持“强龙头、补链条、促升级、聚集群”的工作思路。围绕快仓智能、云圣智能、格思航天等链主企业，拆开产品谈招商，吸引上游配套企业入驻。

　　（二）以非常之力塑形，推进城市品质提能进阶。聚焦蓝天碧水，在防污攻坚上深入发力。定期召开大气专题会议，健全河长制制度，加强河道巡查，街道河长每月2次，社区河长每周1次，对河道进行全覆盖巡查，做到不留死角。强化“进一次门、查多件事”的联合监管效果，持续加强对各属地建设工地、老旧小区建设以及垃圾分拣中心等的日常监管，开展网格化巡查巡检工作，打通环境监管的最后一厘米，筑牢从个体防范到整体防御的环境保护堡垒。聚焦市容市貌，在管理服务上精准发力。围绕“最干净街道”创建目标，不断提升精细化管理水平，力争2025年精细化成绩持续向好；紧扣“整管并举、统筹推进、长效治理”主题，加强停车管理，推进泊位建设。全面推进车载定位、智能称重系统运用于垃圾分类工作，明晰各社区日常厨余垃圾分出量，通过“科技赋能＋垃圾分类”助力厨余垃圾分出率增长；持续推动社区可回收物试点工作，将可回收垃圾“变废为宝”。践行“以人为本，服务优先”的理念，紧贴民生需求，攻坚城市精细化管理重难点工作推进专项，深挖优秀项目，做好为民办事“大文章”；推动民丰路道板、地下管网等公共设施纳入2025年度区级整修目录，积极维护区域性综合提升专项成果，启动民丰路整体提升改造项目前期准备工作，争取2025年内完成立项、设计、招标等工作。

　　（三）以协同之法强化，推进社会治理提标扩能。防范化解风险矛盾。深入巩固“信访突出问题攻坚化解年”成果，结合“千名干部大下访”活动，积极推动积案化解，完善矛盾纠纷排查化解调处机制，有效整合人民调解、司法调解和行政调解三大资源，抓实重点项目、重点工作领域信访事项办理及社会矛盾纠纷防范化解，切实将矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。持续巩固整治成果，加强在社会治安综合治理、矛盾纠纷化解、特殊人群管理等方面的合作、加强对社会信息资源的整合和利用，持续深入推进重大风险排查化解工作，全力创造安全稳定的发展环境。着力维护公共安全。严格落实安全生产责任制，强化应急管理，突出抓好建筑施工、道路交通、消防等重点行业和领域风险防控，持续排查老旧小区、群租房等私拉乱接天然气及违规使用瓶装气等隐患；督促单位燃气用户（含餐饮场所）建立健全燃气安全管理制度，落实常态化安全监管；持续开展“减瓶”工作，压降瓶装气户数。对辖区交通运输行业企业进行2轮全覆盖检查，做好隐患问题“回头看”整改闭环，确保不发生较大及以上安全生产责任事故。

　　（四）以长远之策破题，推进民生服务提档升级。扩大民生“幸福圈”。推进兜底保障精准施策，高指标推进特殊困难群体救助帮扶覆盖率，常态化进行关爱探访，加强社会救助各项制度之间的衔接，持续抓好特殊群体、退役军人等就业、文体、维权等工作。推进养老服务再跃台阶，加大街道养老服务综合体、社区助餐点点位全覆盖建设力度，打造若干有黄巷特色的助餐中心，全心打造老年人“家门口”的幸福驿站。推进文体活动质量提升，借力街区文化建设，进一步完善基层公共文化服务体系，提升文化服务水平，建强各社区文化阵地，不断创作出群众喜闻乐见、弘扬新时代主旋律的优秀文艺节目。画好便民“同心圆”。深化街道“15分钟政务服务圈”建设，聚焦企业和群众需求，完善基础设施，推动服务阵地前移，优化帮办代办机制，实现社保、医保等更多政务服务事项“就近办、延伸办、家门口办”。全力拓展就业服务维度，聚焦劳动者求职和企业发展需求，搭建高效的供需对接平台，打造街道就业服务直播间，积极发挥互联网优势，释放人才新引力。推进惠企服务“零距离”，设立企业服务专线，围绕企业全生命周期，更好地为企业提供优质、高效、便捷的“一站式”服务，为发展新质生产力构建全链条、全天候、全过程的服务新生态。优化治理“联动轴”。深刻把握“五社联动”助力社区治理的大逻辑，推动党建引领基层治理资源整合、力量融合、人心聚合，进一步总结推广各社区基层治理实践创新经验做法探索；注重社工专业培育，制定社工队伍职业培训规划，依托高校建立社工人才实训基地，提升基层社区工作者的理论水平与专业能力。

　　（五）以恒久之功赋能，推进党建引领提质增效。推动党建引领常态长效。进一步实施“巷心力”工程，引导属地企事业单位、党员居民骨干同心共治、同题共答，提升党建引领基层治理效能。加大内部轮岗培养力度，持续发力开展挂职锻炼计划，用好无锡市创业见习实训基地、青年创业孵化基地，为高层次人才发展、产业集聚贡献力量。推动纪检监督质效提升。修改完善街道监督体系建设实施方案，进一步加强线索收集和分析研判，提高办案能力和水平，创新监督方式，优化监督流程，提高监督的针对性和实效性，依托“听松”品牌、朱启祥纪念馆，深化廉洁文化建设。推动思想文化向优向好。夯实思想根基，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，让党的声音飞入寻常百姓家。依托民丰路青年友好街区等宣传阵地建设，强化网络舆情和网络安全保障工作，围绕产业规划、重点任务、民生保障讲好黄巷故事。

　　知所从来，方明所去。新的一年，黄巷街道将继续以严谨务实的作风、夙兴夜寐的精神、拼搏争先的行动推动各项工作落地落细落实，以各项工作的“出色出彩”交出一份街道高质量发展的“高分答卷”，为建设中国式现代化精彩梁溪贡献黄巷力量！